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东华水泥:助青年成长有妙招

作者: 邓延淋   发布日期: 2022年06月23日   来源: 澳门新莆京8883

本站讯 “师傅,咱们这个拉链机检修项目一定要保质保量按期完工。”6月20日,在东华水泥公司熟料生产线检修现场, 2020年入职的高校毕业生闫晗正在对外委检修项目进行检查,俨然一幅“经理”的样子。 

为建设一支高素质的人才队伍,今年初,该公司推出了“星火”人才培养计划,尤其对青年人才采取了“接班人”“一对一”等培养措施。各基层单位也根据实际情况,想办法、出妙招,培养青年快速成长。

该公司熟料事业部借助年中检修两条回转窑生产线主机设备停机拆解大修的契机,对7名近年来入职的高校毕业生采取模拟项目经理模式进行培养,根据他们所学专业,分成工艺、设备、电气3个门类,跟盯检修项目,从安全教育、安全管理到检修项目方案制定、实施、验收,全程参与到协调、管理工作中。

“小靳,前段时间转子秤无故障跳停,现在知道是什么原因了吧?”在转子秤检修现场,熟料事业部电力运行车间副主任仇斌对2019年入职高校毕业生靳顺龙说。原来,前段时间转子秤无故跳停,虽然及时恢复,但是设备不检修,找不到具体原因,让靳顺龙很是纳闷。这次年中检修,他跟盯检修现场,对设备的构造原理都进行认真仔细学习研究。“设备检修是学习的好机会,感觉学到了很多东西。”靳顺龙说。

“年轻人潜力巨大,就是要想办法去培养、去挖掘。我们采取项目经理制,让他们跟盯检修项目,效果明显。参与者的责任心、专业能力、协调能力都大幅提升。”熟料事业部部长张兵说。

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